События

18 июня 2024 c 14:00 до 16:00, 339 дней назад

Ознакомление с принципами OKR и KPI-управления

6 июня 2024 c 14:00 до 16:00, 351 день назад

Новая CRM-система для эксклюзивного и массового подбора от ТопФактор. Чат и видеоинтервью с ботом, оценка кандидата искусственным интеллектом. Онлайн трудоустройство.

23 мая 2024 c 14:00 до 16:00, 365 дней назад

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.

16 мая 2024 c 14:00 до 16:00, 372 дня назад

Новая CRM-система для эксклюзивного и массового подбора от ТопФактор. Чат и видеоинтервью с ботом, оценка кандидата искусственным интеллектом. Онлайн трудоустройство.

23 апреля 2024 c 14:00 до 16:00, 395 дней назад

Пользовательский путь как базис HR автоматизации. Делимся многолетним опытом, как автоматизировать HR процессы, чтобы они работали.

19 апреля 2024 c 14:00 до 16:00, 399 дней назад

В условиях нехватки квалифицированных специалистов, компании все больше внимания уделяют внутреннему развитию талантов и планированию преемственности. Однако не все сотрудники с готовностью принимают участие в обучении и формировании кадрового резерва.

18 апреля 2024 c 14:00 до 16:00, 400 дней назад

Ознакомление с принципами OKR и KPI-управления

11 апреля 2024 c 14:00 до 16:00, 407 дней назад

В условиях кадрового дефицита, с которым сталкиваются компании, требования к процессу подбора персонала становятся все выше. На вебинаре мы рассмотрим, как автоматизация рекрутинга может облегчить жизнь менеджеру по подбору персонала, сократить срок согласования кандидата и как построить взаимодействие с нанимающим менеджером. Обсудим какие преимущества на рынке труда дает бизнесу автоматизация подбора, а также возможности, которые открываются для рекрутеров.

4 апреля 2024 c 14:00 до 16:00, 414 дней назад

В условиях нехватки квалифицированных специалистов, компании все больше внимания уделяют внутреннему развитию талантов. Однако не все сотрудники с готовностью принимают участие в обучении. Принудительный характер обучения, отсутствие четкой конечной цели и недостаток времени - все это снижает его эффективность. Как правильно распределить бюджет, достичь поставленных целей и провести обучение наиболее результативно?

28 марта 2024 c 14:00 до 16:00, 421 день назад

КЭДО дает ряд преимуществ, таких как снижение затрат на печать документов, улучшение контроля над процессами, быстрый доступ к документам и упрощение процедур оформления найма. Кроме того, КЭДО позволяет быстро и удобно обмениваться документами с сотрудниками, находящимися в разных городах или даже странах.

22 марта 2024 c 14:00 до 16:00, 427 дней назад

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.

21 марта 2024 c 14:00 до 16:00, 428 дней назад

Пользовательский путь как базис HR автоматизации. Делимся многолетним опытом, как автоматизировать HR процессы чтобы они работали.

14 марта 2024 c 14:00 до 16:00, 435 дней назад

Источники рисков для проектов HR-автоматизации. Вебинар-беседа на котором мы обсудим все этапы внедрения и расскажем, как их пройти с минимальными рисками. Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара! Длительность: 60 минут. Участие в вебинаре бесплатно. Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

27 февраля 2024 c 14:00 до 16:00, 451 день назад

Решение «ТопФактор:Управление подбором персонала» автоматизирует рутинные задачи поиска, отбора и согласования кандидатов, помогает организовывать трудоустройство в онлайн-формате. Это позволяет в десятки раз сократить время и стоимость закрытия вакансии!

16 февраля 2024 c 14:00 до 16:00, 462 дня назад

Решение «ТопФактор:Управление подбором персонала» автоматизирует рутину поиска кандидатов и помогает трудоустраивать их в компанию прямо в формате одного окна. Причем весь процесс может занимать всего один рабочий день!

15 февраля 2024 c 14:00 до 16:00, 463 дня назад

Удаленный режим работы стал неотъемлемой частью жизни российских компаний, задав новый вектор развития в сторону удаленного взаимодействия с персоналом. Это касается таких аспектов, как прием на работу, оплата труда, организация ключевых рабочих процессов и документооборота, как внутреннего, так и внешнего. Эксперты компании Топфактор расскажут об особенностях и преимуществах КЭДО для удаленных сотрудников.

8 февраля 2024 c 14:00 до 16:00, 470 дней назад

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.

5 декабря 2023 c 14:00 до 15:30, 535 дней назад

Во время вебинара Вы познакомитесь с современным инструментом оценки эффективности не только персонала, но и компании в целом. Вас ожидает знакомство с принципами целевого управления, примерами его использования.

21 ноября 2023 c 14:00 до 15:30, 549 дней назад

Во время вебинара Вы познакомитесь с современным инструментом оценки эффективности не только персонала, но и компании в целом. Вас ожидает знакомство с принципами целевого управления, примерами его использования.

15 ноября 2023 c 14:00 до 15:30, 555 дней назад

СПИКЕРЫ Роман Шапошников Эксперт по решению 'ТопФактор:Личный кабинет сотрудника'. Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара! Длительность: 60 минут. Участие в вебинаре бесплатно. Для участия в мероприятии обязательна регистрация. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Собственники бизнеса и топ-менеджеры; HR-директора; Сотрудники отдела кадров. ТЕМЫ ВЕБИНАРА Организация работы сотрудников в новых условиях: дистанционная и децентрализованная работа команд, быстрый доступ к рабочей и кадровой информации, сокращение затрат на обработку кадровых документов; Внедрение КЭДО в компании: для каких целей и для какого размера бизнеса? Эффекты для бизнеса от перехода на безбумажный кадровый документооборот; «Цифровизация» трудовых отношений с работодателем: виды ЭП, несколько сценариев работы с КЭДО с помощью программы «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника»; Создание, согласовани...