Вебинар: «Как ускорить найм: интервью с рекрутером»
В условиях кадрового дефицита, с которым сталкиваются компании, требования к процессу подбора персонала становятся все выше. На вебинаре мы рассмотрим, как автоматизация рекрутинга может облегчить жизнь менеджеру по подбору персонала, сократить срок согласования кандидата и как построить взаимодействие с нанимающим менеджером. Обсудим какие преимущества на рынке труда дает бизнесу автоматизация подбора, а также возможности, которые открываются для рекрутеров.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
- HR-директора;
- Руководители отделов подбора и адаптации;
- Рекрутеры.
ТЕМЫ ВЕБИНАРА
1. Почему и когда рекрутинг в компании нуждается в автоматизации?
- как ускорить процесс принятия решения по кандидатам;
- как увеличить количество кандидатов на начальных этапах воронки при тех же затратах на рекрутинг;
- как выявить высокопотенциальных сотрудников (HiPo).
- координация всех участников процесса подбора;
- взаимодействие с кандидатами;
- сбор и обработка данных;
- массовый подбор.
2. Сложности, с которыми сталкивается специалист по подбору персонала в своей работе.
3. Основные проблемы, которые можно решить с помощью внедрения CRM-системы:
4. Что дает автоматизация рекрутинга с точки зрения затрат и экономии времени?
5. Знакомство с системой «Управление подбором персонала»:
6. Трудоустройство кандидатов онлайн: как и что передавать из CRM в КЭДО?
СПИКЕРЫ
Владислав Шпилевой
- Руководитель группы разработки продукта "ТопФактор:Личный кабинет сотрудника" и "Топфактор:Управление подбором персонала".
Регистрация